Visto que, en fecha 26 de noviembre de 2007, este Ayuntamiento suscribió un Convenio de Colaboración con la Consejería de Administraciones Públicas y Portavoz del Gobierno del Principado de Asturias para el desarrollo del Programa Servicios de Dinamización Tecnológica Local.

Teniendo en cuenta que, del contenido del citado Convenio se desprende que con el mismo se pretende un desarrollo de la sociedad de la información, pasando a la Administración Local las obligaciones de contratación de personal y mantenimiento de las instalaciones, otorgando una subvención de treinta mil euros (30.000 €), debiendo prestar servicio 38 horas semanales.

Esta Alcaldía, en ejecución del mencionado Convenio y en uso de las atribuciones contenidas en el artículo 21.1 g) de la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, RESUELVE:

Primero.- Convocar Concurso para seleccionar la persona que ha de desarrollar el siguiente puesto con las características que se describen:

DESCRIPCIÒN CONTRATO Y PUESTO A DESARROLLAR.

- Plazo de duración del contrato: Ejercicio 2008, de la fecha en que finalice el proceso selectivo y se proceda a suscribir el oportuno contrato al 31.12.08. No obstante si el convenio suscrito con la Administración del Principado, fuese prorrogado también lo será el contrato de Obra o Servicio que se formalice al amparo de lo previsto en el art.3.2.b del R.D. 2.720/ 1.998, 28 de septiembre.
- Titulación exigida: Técnico de Grado Medio. F.P 2 en Informática o Telecomunicaciones.
- Tipo de Contrato: Contratación en régimen Laboral, de duración determinada, Contrato de Obra o Servicio.
- Convenio de aplicación: Oficinas y despachos.
- Nivel C.
- Grupo de cotización: 5.
- Horas 40 semanales.

Los criterios de valoración a tener en cuenta por el Tribunal Seleccionador serán:

Habilidades Técnicas:
? Amplios conocimientos en Internet y sus servicios: WWW, E-mail, navegadores, correo electrónico, Messenger, etc…
? Conocimiento en configuración de redes locales.
? Conocimientos del Sistema Operativo Microsoft Windows a nivel de usuario, valorándose el nivel de administrador.

Habilidades sociales:
? Capacidad de comunicación y de relación social, así como atención al cliente.
? Empatía, proactividad, iniciativa.
? Capacidad para el trabajo colaborativo.
? Capacidad de resolución de problemas.

Otros conocimientos:
? Conocimiento del territorio de Implantación del Telecentro.
? Conocimiento de la coyuntura socio-económica de la zona de implantación del Telecentro.
? Capacidad de organización e impartición de talleres temáticos sobre servicios de Internet y nuevas Tecnologías en general.
? Capacidad de trabajo en red utilizando Herramientas de comunicación electrónica.

Al perfil de responsable de Telecentro, además de lo descrito debe disponer de:
? Capacidad de mando.
? Capacidad de organización del trabajo en el Telecentro.
? Capacidad de interlocución con el Ayuntamiento , Administraciones , empresas.
? Se exigirá experiencia en el sector de las Nuevas Tecnologías y en el de la formación.

Funciones a desarrollar.

Respecto de las tareas asignadas al puesto, se especifican las siguientes, entendiendo que la relación de las mismas no tiene carácter exhaustivo: Apertura y cierre de los CDTLs, Gestión de la red informática, programación, organización e impartición de actividades formativas relacionadas con la sociedad de la información y las nuevas tecnologías, de forma presencial o a través de teleformación, difundir y desarrollar los programas de la Dirección General de Modernización, Telecomunicaciones y Sociedad de la Información, hacerse cargo del equipamiento de los Centros, y adoptar las medidas necesarias para su correcto uso y funcionamiento, tomar parte en las actividades formativas desarrolladas a iniciativa de la Dirección General de Modernización, Telecomunicaciones y Sociedad de la Información, actualizaci6n y mejora de la pagina web del Ayuntamiento, gestión de la documentación propia de los Centros, incluida la elaboración de la memoria semestral que evalúe la actividad desarrollada en el transcurso del ejercicio o período al que se refiera, conforme al modelo que figura coma Anexo I al Convenio suscrito entre el Ayuntamiento y la Consejería de Administraciones Públicas, apoyo y asesoramiento municipal en materia de implantación de Administración electrónica y modernizaci6n de las infraestructuras tecnológicas, promover la participación de personas y colectivos municipales que manifiesten interés en materia de nuevas tecnologías y Sociedad de la Información, colaborando con las actividades promovidas por otras Entidades o Instituciones Públicas para dicho fin.

Segundo.- Prestar aprobación a las siguientes bases que han de regir la selección del personal a contratar para el desarrollo de los contenidos exigidos en el Convenio, con las siguientes exigencias:

BASES REGULADORAS DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UN TÉCNICO DE GESTIÓN DE LOS CDTL DE PRAVIA

1.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.-

Para tomar parte en la convocatoria, los aspirantes deberán cumplir los siguientes requisitos:

a) Ser español o nacional de uno de los restantes Estados miembros de la Unión Europea o de aquellos Estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos previstos en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre. De igual manera podrán tomar parte los extranjeros de acuerdo con lo dispuesto en el art. 102. de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, siempre y cuando posean las autorizaciones precisas para su estancia y trabajo en España.

b) Tener cumplidos 18 años sin exceder de 54.

c) Estar en posesión de titulación de Técnico en Informática o Telecomunicaciones (F.P. 2° grado o equivalente).

d) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño del puesto.

e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funcionas públicas.

f) Los nacionales de los demás Estados a que hace referencia el apartado a) deberán acreditar, además de su nacionalidad y de los requisitos a que hacen referencia los apartados anteriores, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.

Dicha acreditación se efectuará mediante certificados expedidos por las autoridades competentes de sus países de origen.

2.- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN.-

1. Los aspirantes que reúnan los requisitos de la base 2ª para tomar parte en el Concurso, solicitarán en el plazo comprendido del 9 al 21 de enero de 2008, ambos incluidos, horario de 9,00 a 14,00 horas, las instancias solicitando tomar parte en el Concurso, dirigidas al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Pravia, y se presentarán en el Registro General de éste, acompañadas de los documentos o fotocopias de los mismos, justificativos de los méritos aducidos para la fase de concurso, debiendo manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones y requisitos exigidos en la Convocatoria.
2. Expirado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía-Presidencia dictará Resolución aprobando la lista de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el tablón de edictos de la Corporación, concediéndose un plazo a efectos de reclamaciones o subsanación de deficiencias que, de haberlas, serán resueltas en la Resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que será hecha pública en la forma indicada anteriormente. Si no hubiera aspirantes excluidos o deficiencias subsanables en las solicitudes presentadas, la lista provisional se entenderá definitiva.
3. Las presentes Bases serán publicadas en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, sito en la Plaza Marquesa de Casa Valdés, 1, de la Villa de Pravia, y tablones o lugares habituales del Concejo, así como, en la pagina web municipal (www.pravia.es), y en un periódico de tirada regional.
4. Las comunicaciones a efectos de notificación a los interesados/as, así como, las citaciones y emplazamiento de los mismos, se llevará a cabo a través del Tab1ón de Anuncios del Ayuntamiento.
5. No será necesario la compulsa de los documentos presentados, salvo para quienes sean propuestos por el tribunal para su contratación, que lo hará en fase de acreditación de requisitos.
6. No se admitirá otro documento ni acreditación de méritos con posterioridad al final del plazo de presentación de solicitudes, no valorándose aquellos meritos quo a juicio del tribunal no se encuentren claramente documentados.

3.-TRIBUNAL.-

Para resolver el concurso se designa Tribunal conforme a lo establecido en el art. 60.2 del Estatuto Básico de la Función Pública, deberá estar compuesto por personal funcionario o laboral:
- Presidente: Javier Vallina (Técnico, Gerente de la Mancomunidad Cinco Villas).
- Vocales: José Manuel Peláez Llano (Técnico de Administración General).
Elena Fernández Martín (Administrativo de Administración General).
Secretaria: Isabel Cantera Cuartas (Secretaria del Ayuntamiento de Pravia).
SUPLENTES:
• Presidente: José Manuel Merayo Vidal (Interventor del Ayuntamiento de Pravia).
• Vocales: Joaquín Blanco Esteban (Administrativo de Administración General).
Mercedes Solís Suárez (Administrativo de Administración General).
• Secretaria: José Manuel Pérez Aces (Administrativo de Administración General).

Si se estima necesario podrán designarse asesores especialistas que actuarán con voz y sin voto.

El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente, siendo siempre necesaria la presencia del Presidente y Secretario.

Se tenderá a la paridad entre mujer y hombre.

El tribunal queda facultado para resolver las dudas y tomar los acuerdos necesarios en aras de una correcta selección de personal.

4.-PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN. BAREMO.-

4.1.-La forma de selección será el concurso, valorándose los méritos conforme al siguiente baremo:

1. Experiencia laboral.- Máximo 2 puntos.*no puntuaran períodos inferiores al mínimo exigido.

• Por Contratos relacionadas con el sector TIC o gestión de telecentros (Sociedad de la información y dinamización de grupos relacionadas con acciones formativas de difusión y uso de la tecnología de la información y la comunicación). 0,50 puntos/año.

2. Formación técnica.- Máximo 3 puntos. (no se valorarán los cursos que no especifiquen la duración o de duración inferior a 20 horas).

Por acreditación de conocimientos de Internet y sus servicios: www, e-mail, navegadores, correo electrónico, Messenger, etc., conocimiento de configuración de redes locales, sistema operativo Microsoft windows, Office 2007 a nivel usuario:

- De 20 a 40 horas.................................................................0,050 puntos.
- De 41 a 60 horas.................................................................0,075 puntos.
- De 61 a 100 horas...............................................................0,10 puntos.
- De 101 a 200 horas.............................................................0,15 puntos.
- Más de 200 horas ............................................................0,20 puntos.
3. Otros conocimientos.- Máximo 3 puntos.

3.1.- Por acreditación de conocimientos de sistemas operativos Microsoft windows, Office 2007 a nivel administrador 0,30 puntos por cada título.

3.2.-Por organización e impartición de talleres o cursor temáticos sobre servicios de Internet y nuevas tecnologías en general (máximo 0,25 puntos)0,05 puntos.

3.3.-Por Conocimientos de software libre, redes sociales, web 2.0, trabajo en red utilizando herramientas de comunicación electrónica, diseño de paginas web: la valoración de los méritos se hará conforme al baremo establecido en el apartado 2.

Para la acreditación de los distintos méritos se exigirá: contratos de trabajo, nombramientos de la administración, certificados o documento público suficiente acreditativo de la experiencia profesional o puesto desempeñado y de actividades formativas, etc. El Tribunal podrá no valorar aquellos servicios aducidos de forma insuficiente o incorrecta, en los supuestos en los que no quedaran suficientemente acreditados el tiempo o la categoría profesional.

4.- Titulación Superior:

Titulación Superior a la exigida:
Diplomado en Informática o Telecomunicaciones: 0,10.
Titulado Superior en Informática o Telecomunicaciones: 0,20.

5.- Entrevista a efecto de desempate:

La Entrevista se valorará de 0 a 5 puntos.

5.1.- El tribunal de selección se reserva el derecho de convocar a los concursantes, en caso de desempate, a una entrevista personal que versará sobre las cuestiones recogidas como habilidades sociales y perfil, a efectos de valorar el perfil del aspirante y la entrevista deberá dirigirse sobre cuestiones de organización y funcionamiento del Servicio.

5.- PUBLICACIÓN DE RESULTADOS Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN.-

1.- El Tribunal publicará en el Tab1ón de Anuncios la puntuación total del proceso selectivo consistente en la relación de declarados aptos ordenados por la puntuación obtenida en la fase de concurso. La misma, determinará el orden de clasificación definitiva y, por tanto, la propuesta del Tribunal a favor del aspirante que mayor puntuación final haya obtenido por orden de clasificación.

2.- Los aspirantes seleccionados deberán de presentar la documentación acreditativa de los requisitos de la presente convocatoria junto con la que se le indique en su momento, en el lugar y plazo especificado en la relación definitiva del proceso selectivo.

3.- Si de la comprobación de la documentación se observara inexactitud o falsedad se resolverá la exclusión del proceso selectivo decayendo el interesado en los derechos e intereses legítimos a ser contratado.

6.- INCIDENDIAS.-

Contra estas bases, su convocatoria y cuantos aptos se deriven de las mismas y de la actuación del Tribunal, se podrán interponer impugnaciones por los interesados en los casos y en la forma previstos por la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

El tribunal queda facultado para resolver las dudas que puedan presentarse y adoptar resoluciones, criterios o medidas necesarias para el buen desarrollo de la oposición en aquellos aspectos no previstos por estas bases.

DOY FE: Pravia, 8 de enero de 2008
La Secretaria, EL ALCALDE,

ANEXO I

SOLICITUD PARA TOMAR PARTE EN EL PROCESO SELECTIVO CONVOCADAS PARA CUBRIR UNA PLAZA DE GESTOR DE LOS CENTROS DE DINAMIZACIÓN TECNOLOGÍA LOCAL DE PRAVIA, MEDIANTE CONCURSO, PARA EL AYUNTAMIENTO DE PRAVIA.-

D./DNA.___________________________con DNI nº:___________fecha de nacimiento ________________, domicilio a efectos de notificación en____________calle_________________________________nº _____,C. P. _________ y telefono/s ____________________________________

EXPONE

Que tiene conocimiento de la convocatoria de concurso para la provisión una plaza de Gestor de Centros de Dinamización Tecnológica Local de Pravia, del Ayuntamiento de Pravia, y conociendo las Bases de la convocatoria, publicadas en www.pravia.es; en periódico de tirada regional y Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, que acepta íntegramente.

Declara reunir todas y cada una de las condiciones exigidas en las bases de la convocatoria, y

SOLICITA

Se le admita a1 proceso de selección PARA LA CONTRATACION DE UNA PLAZA DE GESTOR DE LOS CENTROS DE DINAMIZACIÓN TECNOLOGÍA LOCALES DE PRAVIA, DEL AYUNTAMIENTO DE PRAVIA, para lo cual acompaña la siguiente documentación:

1. Fotocopia del D.N.I.
2. Titulación académica requerida.
3. Los documentos acreditativos de los meritos.

En a de de 2008.

(Firma del interesado/a)

SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE PRAVIA.